4 tips pour rédiger une offre d’emploi attractive et booster son SEO !

Vous souhaitez rédiger une offre d’emploi attractive et améliorer sa visibilité sur le moteur de recherche de Google ? Vous êtes à la bonne adresse !

Piqûre de rappel sur le SEO

Le SEO (Search Engine Optimization), aussi appelé référencement naturel, consiste à améliorer le classement des pages d’un site sur les SERP. Et pour y arriver, il faudra mettre en place diverses techniques comme le netlinking, la rédaction SEO, l’optimisation interne…

Ainsi, si vous souhaitez rédiger une offre d’emploi et la propulser au sommet des moteurs de recherche, la mise en place des actions susmentionnées sera incontournable. Voyons en détail les règles à suivre !

1) Insérer des mots-clés populaires dans le titre de l’offre d’emploi

Le contenu du titre occupe une place prépondérante en matière de référencement. Si l’intitulé de votre offre n’inclut pas des termes clés susceptibles d’être tapés par le demandeur d’emploi sur Google, vous risquez de perdre en visibilité. Mais quels mots-clés choisir ? Nous vous dévoilons 5 astuces dans cet article !

Par ailleurs, évitez d’utiliser des termes peu connus de votre cible. Mettez-vous à la place de vos candidats et utilisez leur langage.

Vous souhaitez recruter un assistant virtuel ? La majorité des candidats saisiront certainement « assistant virtuel » sur Google. De ce fait, restez sobre dans l’intitulé : assistant virtuel francophone, assistant virtuel anglophone, assistante administrative à domicile… et évitez les titres trop « excentriques » du type « Virtual PA » ou encore « Call Answering ».

2) Améliorer le SEO local en précisant le lieu

Plus vous serez précis dans la localité, meilleur sera le positionnement de votre offre d’emploi sur les moteurs de recherche. Les internautes seront plus susceptibles de s’intéresser à une offre d’emploi qui précise un lieu plutôt qu’à une annonce vague.

Non seulement vous gagnerez du temps puisque les candidats qui habiteront loin ne répondront pas à l’annonce, mais vous bénéficierez également d’une excellente visibilité sur Google. Dites-vous que la plupart des internautes saisissent leur lieu après le titre du poste.

3) Travailler le champ lexical

Les algorithmes de Google recourent à la recherche sémantique. Pour pouvoir offrir des résultats pertinents à un internaute, ils identifient le thème de votre annonce et cherchent à comprendre les mots ainsi que les expressions qui s’y trouvent.

Cela veut dire que vous devez travailler le champ sémantique de votre offre d’emploi pour valoriser les mots-clés. Pour cela, insérez dans l’annonce les expressions généralement associées au poste.

Pour un poste de référenceur, certains mots-clés coulent de source : SEO, référencement naturel, netlinking, audit de site, rédaction web, Google Adwords… De même pour un community manager : si les termes Facebook, réseaux sociaux, médias sociaux, Twitter, Instagram, YouTube, Linkedin, SMO, e-réputation… ne sont pas inclus dans votre offre d’emploi, il serait préférable de le revoir avant la publication.

4) Multiplier ses chances d’apparaître sur Jobs Google (Google for Jobs)

Le moteur de recherche de Google permet aujourd’hui aux sites de recherche d’emploi d’afficher leurs offres en extraits optimisés (Featured Snippets), ce qui peut être une bonne occasion de gagner encore plus en visibilité.

Alors, comment faire pour paraître dans ce tableau de Google for Jobs ? Tout simplement en respectant 3 conseils mentionnés ci-dessus. En outre, ne négligez surtout pas le remplissage des champs lors de l’étape de publication sur le site d’emploi. La rédaction de l’offre d’emploi n’est pas non plus à négliger. Celui-ci doit être de qualité, pertinent et unique.